企業スタイル

経営理念

私たちは
お客様に夢と喜びを提供し、
社会に存在感のある企業をめざして、
常に、お客様第一の視点に立って、
共創・共育を実践していきます。

1.取引先と共にお客様の満足を高める活動に徹します。
1.効果・効率の高い柔軟な企業体質へ変わります。
1.三現主義に徹し、企業の目的を共有化し、その実現をめざします。

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社是

1.技道精進
1.質素倹約
1.工夫改善

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信念

できる できる 必ずできる
やる気があれば 必ずできる
できぬと思えば 絶対できぬ
できぬと思えず できると信じ
私は いつまでも進歩したい
できる できる 必ずできる

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環境整備

4S+1S・・・『整理・整頓・清掃・清潔』+『躾』
3Q・・・『Quality of Product・Quality of Employee・Quality of Company』
製品の質は社員の質によって生み出され、社員の質は会社の質によって生み出される。
この3つの質(3Q)は5Sによって高められる。

環境整備を行います。

「4S+1S」は我社の基本である。
私たちの仕事を「楽に、確かに、早く、安く、安全に、そして楽しく」できるようにすることである。

  1. 環境整備はすべての活動の原点である。形から入って心に至る。
    形ができるようになると自然と心がついてくる。
  2. 環境整備は営業力促進の秘訣である。お客様は一流で、3Q5Sをよく見ている。
    4S+1Sのレベルを見て、3Qを判断してくる。
  3. 環境整備は毎日毎日着実に習慣になるまで実行する。
    これが本当に習慣になったとき、我社の体質は強固なものとなる。
  4. 環境整備は際限のない自分との闘いである。
    どんなに忙しくとも、言い訳せずやる。
  5. 環境整備の基本は「整理・整頓・清掃・清潔・躾・安全・礼儀」の7つである。

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主要設備概要

主要機械加工範囲テーブル面積mm最大回転数(rpm)
門型マシニングセンター(オークマ)
ATC 50本
13000×2000×11652700×13004,500
立形マシニングセンター V55(牧野)
ATC 25本
1900×500×4501000×50020,000
SNC64 グラファイト加工機(牧野)
ATC 15本
1600×400×400750×40020,000
立形マニシングセンター VM7(OKK)
ATC 20本
11530×740×6601550×7406,000
立形マニシングセンター(森精機)
ATC 30本
11020×510×5101320×60020,000
立型・NCフライス 12V(静岡)11200×650×6501500×6505,000
立型・NCフライス (細井)21000×600×6202170×6203,000
倣いフライス (細井)
自動ミラーイメージ付き
21000×600×6202170×6203,000
汎用フライス (静岡)31000×350×140800×3003,600
汎用フライス (OKK)2920×350×4501650×3801,600
汎用フライス (大鳥)1900×210×3501250×3101,600
汎用フライス (山口)11000×410×5051250×4301,600
万能フライス (碌々)11300×800×4001470×5002,166
ラジアル ボール盤(新日本)11500×0×320 1,500
ラジアル ボール盤(吉田)21000×0×300 1,800
平面研磨機 (岡本)1950×440×47.5~547.5850×4001,800 min
放電加工機 (牧野)1650×450×350850×550(テーブル)1,100×750×400(槽)
ワイヤー放電加工機 (Sodick)1570×370×280810×490 (テーブル)1,000×700×280 (槽)
射出成型機 (日精)1型締力
360ton
タイバー間隔
(H)735(V)735
ディライト1320
最大射出容量
1,410cm3/shot
最小型厚350
ソフトウェアメーカー機能
CATIA日立造船情報システム13D CAD
CADCEUS日本ユニシス23D CAD
TOOLS(WIN XP) グラフィック プロダクツ73D CAD/CAM
(内3台は3DCADのみ)
C3グラフィック プロダクツ33D CAD/CAM
WORK NCセスクワ43D CAD/CAM
SURFCAMデータ・デザイン13D CAD/CAM
NC VIEWシンプルプロダクツ1NC VIEWER
Solid Builderアンドール13D CAD(SOLID)
TAMコンピューター・エンジニアリング13D A/P
2D NC日本ユニシス12D CAM

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こだわり

弊社では「モノづくりは人づくり」にこだわります。
私たちは「モノづくりの原点は人づくりにある」と信じています。 社長は10年近く道学勉強会に参加しており、 毎年希望する社員は社長と共にその勉強会に参加しています。 働くとは?生きるとは?幸せとは?自分とは?・・・・・。
人間性の成長と技術の向上は長期で見ると正比例します。 人間ができていないと小さな障害でも克服できず、 出来ない理由を他人や周りのせいにしたり傲慢になったりして、 技術向上の努力を怠り、親から頂いた才能を十分生かせず終わってしまう。 本当に残念なこと、不幸なことと考えています。

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行動指針

経営理念行動指針
私たちは 私たちは
お客様に夢と喜びを提供し、1お客様の話を、じっくり聴くことから始めます。
2お客様が抱くイメージから、未来の商品の形を作り、夢の実現に貢献します。
3お客様の感情や欲望を受け入れ、人間臭く、顔が見えるお付き合いを行います。
4お客様の気持ちを察知するために、全神経を集中させます。
5お客様が欲しい物を、欲しい時に、欲しい品質で提供します。
6お客様とお得意様を区別し、お客様をお得意様にするための努力を惜しみません。
7お得意様を大切にして、如何なる障害があっても克服し、絶対に満足させます。
社会に存在感のある
企業をめざして、
1強固な財務基盤と人財を作っていきます。
2私たちにしか出来ない物とサービスを安定供給します。
3効果・効率の高い柔軟な企業体質に変わります。
常にお客様第一の視点に立って、1一人一人のお客様の名前を覚え、一対一の細やかな対応を実践します。
2即対応(クイック・レスポンス)を実践します。
3指示通りの物を作るだけではなく、パートナーとしてのアドバイスも積極的に提供します。
4図面はきちんと保管し、いつでも補修や改造が出来るようにします。
5製品から梱包まで、徹底的に綺麗に仕上げます。
6生活者であるエンドユーザーや未知客、潜在客にまで思いを馳せて研究します。
7取引先と共にお客様の満足を高める行動に徹します。
共創・共育を
実践していきます。
1何歳になっても素直さを失わず、互いに心を開いて他人に関わり続けます。
2役職や肩書きで物を言わず、一人一人を尊重します。
3より良い企業風土を築くために、躾や態度、礼儀作法にこだわります。
4人を残すことを目標とし、自らの後継者の育成に努めます。
5取り巻く環境変化に敏感になり、変化や変革を恐れません。
6社内の融和や協調を尊びます。
7三現主義に徹し、企業の目的を共有化し、その実現を目指します。
社是
技道精進1平凡な人間であることを自覚し、勤勉であり続けます。
2生きる力と自信をつけるために、独自の技術を習得します。
3一流のプロとして、技術を磨き続けます。
4難度の高いレベルの仕事に挑戦し続けます。
5現場、現物、現実の三現主義で仕事に当たります。
質素倹約1適正規模を保った強い中小企業になります。
2自己資本を充実させ、自力で経営が出来る企業になります。
3無駄遣いを慎み、金利意識を持って資金の管理を行います。
4本当に必要な物には、価値を見極めたうえで投資をします。
5長期的視野と人生計画(ライフプラン)を持って仕事に励みます。
工夫改善1お客様のために、お客様に代わって、深く考えます。
2お客様の視点から発想します。
3設備やお金以上に、知恵を使います。
4机上の空論を避け、作りながら考えます。
5日々の小さな工夫や改善を積み重ねます。
社員像
人間像
組織像
行動指針
組織に対する
基本イメージ
「人は城。人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵」
(武田信玄の言葉)
我社は、形としての城(会社の構えや社屋の豪華さ等)ではなく、
人(社員)そのものが城(会社)を形作っている。
社員が育ち、力をつけていくことで、しっかりとした土台を築くことができ、
またライバルに負けない備えにもなる。
社員を大切にすることが会社を強くし、
社員の気持ちが離れてしまうことが会社を危うくする。
社員としての
「こだわり行動」
1素直な人間になれ。素直さが人を育てる。
2分別のある人間になれ。物事の善悪や道理をよくわきまえよ。
3辛抱のできる人間になれ。辛くても、面白くなくても、直ぐに辞めるな。逃げたら負け。人を育てる時はじっくり育てろ。
4自発的な人間になれ。
特に、良いと思ったことは進んでやろう。
5技術にこだわる人間になれ。
学歴ではなく技術を高めよ。一つの技術を突き詰めろ。
6道具や製品を大切にする人間になれ。
物の置き方や製品の扱い方で、会社や人となりがわかる。
7謙虚な人間になれ。
持っている力や態度を自慢しなくても、他人は気が付いてくれる。
8他人を助ける人間になれ。
特に、困った時はお互い様。直ぐに手を差し伸べよ。
9お節介な人間になれ。先輩は後輩の面倒を見る。
子供に嫌がられても教える責任、伝える責任があるのが大人。
10和を大切にする人間になれ。和田の「和」は、人の「和」。人の和が人を育てる。
社員が知って
おくべきこと
1正しい機械の扱い方を知り、機械の誤った使い方による事故発生の怖さを知ること。
2三角法などの機械製図で使う重要な図法について知り、
図面が読めるようになること。
3金型や部品の名前を覚えること。
4治具、工具類の名前や使い方を知ること。
5測定用具(ノギス・マイクロメータなど)の使い方を知ること。
6会社で使用しているパソコン、パソコンソフトの使い方を知ること。
7ビジネス電話、ビジネス用語、ビジネス文書の使い方を知ること。
8会社の組織体制、役職の違いによる役割などを知ること。
9就業規則、社会保険、安全衛生などの諸規定の内容と必要な手続きについて知ること。(各種届出書類)
10社内の金銭の流れ、基本的な経理情報や経営情報の意味について知ること。

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